Nous souhaitons que les salariés des fournisseurs de Zeeman perçoivent un salaire décent. Nos fournisseurs s’y engagent lorsqu’ils signent notre Code de conduite. Un salaire décent est un salaire qui permet de couvrir tous les besoins de base, tels que le logement, les transports, la nourriture et les soins.

Depuis mai 2019, nous faisons preuve d’ouverture à propos des sites de production des usines qui produisent pour Zeeman. La signature du « Pacte pour la transparence » (Transparency Pledge) confirme notre engagement en faveur d’une plus grande transparence. Zeeman ne possédant pas ses propres usines, les usines qui nous fournissent produisent également pour d’autres marques et détaillants. Nous investissons dans des relations à long terme et nous connaissons les usines avec lesquelles nous travaillons. Toutes ont signé notre Code de conduite. Depuis 2019, nos fournisseurs signent également le « Code des conditions de travail » (Code of labour Practices) de FWF.

Afin de faire preuve de transparence à propos de tous nos objectifs de développement durable, nous publions chaque année un « rapport RSE annuel ». Cliquez ici pour consulter ces rapports.