Manager Régional Wallonie

En tant que Manager Régional, vous êtes responsable de la gestion et de l'encadrement des magasins Zeeman dans votre région. Vous maximisez le rendement par magasin, vous motivez les collaborateurs du magasin à donner le meilleur d'eux-mêmes et vous les soutenez si nécessaire. Il s'agit d'une fonction mobile dans laquelle vous êtes souvent présent dans les différents magasins de votre région.

Dans le cadre de cette fonction, vous travaillez également en étroite collaboration avec vos collègues Régional Managers, le Sales Manager et différents départements de nos bureaux en Belgique et aux Pays-Bas.

• Contrôler les objectifs de rentabilité, de chiffre d'affaires, de coûts/productivité du travail et de pertes.
• Soutenir la politique organisationnelle en rédigeant un plan d'entreprise (à court terme, environ 1 an).
• Traduire le plan d'entreprise dans la pratique. Pour ce faire, vous utilisez des objectifs commerciaux concrets et mesurables ainsi que des actions pour les succursales de votre région.
• L'échange d'expériences et d'informations avec d'autres régiomangers et notre bureau de service.
• Visites fréquentes des magasins dans la zone cible (20-40 magasins).
• Encadrement des responsables de magasin  afin qu'ils puissent gérer le magasin de manière autonome.
• Assurer une dotation optimale en personnel (qualitative et quantitative) dans la région en collaboration avec les responsables de succursale.
• Superviser, former, motiver et encourager les équipes de vente.
• Mener des entretiens de sélection, d'absence et d'évaluation.
• Travailler à la réintégration des employés malades en collaboration avec les RH.
• Organiser des réunions pour les responsables de succursale de votre région afin de promouvoir la coopération.
• Informer les équipes de vente des développements au sein de l'organisation (stratégie, processus, systèmes, changements de personnel, etc.)

• Vous avez au moins un niveau de travail et de réflexion de l'enseignement supérieur (Bachelor).
• Vous avez au moins trois ans d'expérience professionnelle pertinente et démontrable en tant que manager dans le secteur de la vente au détail.
• Vous êtes résistant au stress, vous avez le sens de la communication, le sens de l'organisation et une mentalité pratique.
• Vous savez travailler en équipe.
• Vous êtes de nature enthousiaste et inspirante.
• Vous avez de solides compétences commerciales et numériques.
• Vous savez analyser les problèmes et proposer des solutions ciblées.
• Vous avez une bonne maîtrise de la langue française. Vous comprenez l'anglais et pouvez vous exprimer dans cette langue. La connaissance du néerlandais est un plus.

• Un environnement de travail en plein développement.
• Un employeur où la responsabilité sociale de l'entreprise est une priorité.
• Travailler dans une entreprise familiale stable, dotée d'une solide vision à long terme.

Un employeur qui se soucie de ses employés :

-         20 jours de vacances + jours ATV (sur la base d'un temps plein) + congé extra legal

-         Possibilité de travailler à domicile  ;

-         Horaires de travail flexibles ;

-         Accès gratuit à une plateforme Vitalité en ligne ;

-         Accès gratuit à une plateforme d'apprentissage en ligne ;

• Un salaire conforme au marché.
• Une compensation de frais nette.
• Une voiture de société avec carte de carburant.
• Des chèques repas d'une valeur totale de  €6,00 euros par jour travaillé, la part employé s'élevant à 1,09 euros et la part employeur à 3,17 euros.
• Un système de primes.
• Une réduction de 20 % pour le personnel.