Conseiller RH Belgique | Bilingue néerlandais et français

En tant que Medior HR Advisor, vous êtes l'expert en RH qui, grâce à votre connaissance approfondie des lois et des règlements, traduit les politiques de RH en processus RH clairs et efficaces. Que vous travailliez à temps partiel ou à temps plein, vous serez un partenaire indispensable pour nos Regiomanagers et notre Chef de vente en ce qui concerne les questions relatives au personnel et à l'organisation. Il est essentiel que vous maîtrisiez non seulement la langue néerlandaise, mais aussi un excellent français.

Cette fonction est une combinaison dynamique de tâches RH opérationnelles et de travail basé sur des projets.

Vous posez les bonnes questions et accompagnez nos Regiomanagers afin qu'ils puissent se développer et s'épanouir. Vous vous efforcez de mettre en place des méthodes de travail simples et efficaces et vous contribuez à une plus grande implication de tous nos collègues. Grâce à votre approche communicative, vous réunissez les bonnes personnes et renforcez la coopération à tous les niveaux. En bref, vous jouez un rôle clé dans le renforcement de notre culture organisationnelle.

• Apporter des idées sur l'évolution de la politique des ressources humaines ;
• Jouer un rôle proactif dans les processus de changement ;
• Conseiller les Regiomanagers et le directeur des ventes ;
• Jouer un rôle de coach auprès des Regiomanagers ;
• Préparer et participer aux réunions avec le comité d'entreprise et les syndicats ;
• Traiter diverses questions liées à l'absentéisme, à la dotation en personnel et aux questions juridiques ;
• Cartographier les talents et le potentiel dans les différentes régions ;
• Conseiller sur l'interprétation et/ou l'application de la convention collective et de la politique des ressources humaines de Zeeman ;
• Conseiller sur les questions de droit du travail ;
• Conduire des entretiens de départ et superviser les processus de départ en collaboration avec les Regiomanagers.

• Un diplôme de bachelier dans le domaine des ressources humaines ;
• Connaissance du droit du travail belge ;
• Trois à cinq ans d'expérience dans une fonction similaire de conseil en RH ;
• Vous avez le sens du contact et de la collaboration ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome ;
• Vous avez une bonne maîtrise du néerlandais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
• Vous êtes disposé à vous rendre aux Pays-Bas en voiture (une fois toutes les deux semaines) ;
• Vous êtes disponible pour un minimum de 30 heures par semaine.

• Un environnement de travail où vous serez constamment mis au défi ;
• Un salaire fixe compétitif;
• Une assurance hospitalisation et une assurance de groupe ;
• 20 jours de vacances + 6 jours d'ATV (sur la base d'un emploi à temps plein) ;
• Un pécule de vacances et une prime de fin d'année ;
• Indemnité de déplacement ou de transport en commun (à partir de 10 kilomètres) ;
• Chèques-repas d'une valeur totale de 6,00 € par jour travaillé, la part du salarié étant de 1,09 € et celle de l'employeur de 4,91 €.
• Travail hybride (avec une indemnité standard de travail à domicile par jour de travail) ;
• Horaires de travail flexibles ;
• Accès à notre plateforme d'apprentissage en ligne, où vous pouvez suivre un nombre illimité de formations ;
• 20 % de réduction pour le personnel dans tous les magasins Zeeman ;
• Un employeur qui accorde une grande importance à la responsabilité sociale de l'entreprise et à l'importance des employés.

Zeeman est une organisation de vente au détail dynamique et en pleine croissance qui compte plus de 1 400 magasins dans 8 pays européens. Nous proposons des produits textiles de haute qualité et d'autres articles essentiels au prix le plus bas possible, en gardant toujours la société à l'esprit. La responsabilité sociale des entreprises et le développement durable sont au cœur de nos préoccupations et nous nous efforçons d'avoir un impact positif, à la fois sur les produits que nous proposons et sur notre façon de travailler.

Zeeman se caractérise par la sobriété néerlandaise et la culture d'une entreprise familiale accueillante. Nos valeurs fondamentales Eigenzinnig, Zuinig et Betrokken ( Original, Economique et Engagé) constituent la base de nos actions. Nous croyons en la transparence, la coopération et la création d'un environnement de travail où chacun se sent apprécié.

L'équipe se compose d'un Manager RH et d'un conseiller en ressources humaines. Ensemble, vous soutenez 1 800 collègues en Belgique. Vous travaillez de manière hybride : en partie à domicile, au moins deux jours par semaine dans nos bureaux de Merksem (Koekenfabriek) et, une fois par mois, deux jours dans notre bureau de service d'Alphen aan den Rijn (en consultation). Vous aurez également des contacts réguliers avec des collègues internationaux, travaillant ensemble sur des projets européens et échangeant des connaissances. Dans une organisation en mutation, vous utiliserez de plus en plus de données pour conseiller les Regiomanagers et étayer les questions de politique des ressources humaines.